Une négociation sur le télétravail va s’ouvrir chez Modis ?

liens URSSAF sur les frais pro susceptibles d’être pris en charge pour le télétravail

La finalité de cet accord n’est pas clairement défini.

Un accord en négo, alors qu’un accord de branche est en cours de négociation dans la branche : où est la logique, sachant qu’on ne sait pas où on va sur l’accord de branche, a t’on la certitude qu’on arrivera à négocier mieux qu’au niveau de cette instance ?

Rien de sûr.

Dans les centrales nucléaire,  les sous traitants en première ligne

Au CSE du mois d’aout, la Direction a précisé qu’il serait question d’ouvrir une négociation sur un accord télétravail.

Les seules informations qu’on a début septembre est que Modis envisage de réunir 40 salariés (en 2 groupes) choisi par ses soins, hormis 4 représentants syndicaux, pour élaborer une « charte télétravail », ou améliorer l’existante.

En effet, depuis les ordonnances macrons de 2016, rien ne les oblige à signer nu accord télétravail, ils peuvent se contenter d’une décision unilatérale sous forme de charte.

Nous avons demandé que s’ouvre des négociations sur le télétravail. Aucun retour pour le moment.

Ces groupes de travail serait censé servir à élaborer la base de travail de la direction, s' »après les déclaration de la direction.

Une des 2 réunions aura lieu le 21 septembre.

C’est par le débat et la pression que nous arriveront tous à mettre que nous arriveront à obtenir un accord qui ne soit pas un accord au rabais.

Il n’y a aucune raison que Modis génère plus de bénéfice sur notre dos.

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