Ce pourquoi la CGT modis se bat :
– Contre le gel des salaires non justifié par rapport au niveau élevé des résultats (et des prélèvements du groupe Adecco) ;
– – Contre le turn-over subi par les salariés ;
– – – Pour mettre à niveau les salaires par rapport à ceux du marché ; à 1 qualification 1 salaire !
– – – – Pour placer les salariés au poste qui correspond à leurs compétences ;
– – – – – Pour permettre aux salariés d’avoir des missions valorisantes pour la gestion de leur carrière ;
– – – – – – Pour un CSE égalitaire dans la distribution de notre budget social, surtout qu’il est faible par rapport à la profession ;
– – – – – – – Pour valoriser les compétences par une formation qualifiante et un suivi des salariés au cours de leur parcours professionnel.

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Votre avenir dans l’entreprise est entre vos mains. Les IRP sont une des formes d’expression de l’action salariale.
N’oubliez surtout pas que vous avez été plongé dans une crise économique et sociale dont les banques, les financiers et les actionnaires sont responsables. Ceux-là même qui nous demandent encore et toujours des sacrifices.